трудовой отпуск


Вопрос: 

Здравствуйте! Я устроилась на работу 17.12.2012 (точнее я перераспределилась на новое место работы), контракт со мной заключили до 28.08.2014 года, т.е. до конца моей отработки. Свой трудовой отпуск за период с 17.12.2012 по 17.12.2013 г. я «отгуляла», а это полных 58 дней, так как отрабатываю я в школе. В конце июня я планирую уйти в декретный отпуск, но до декретного хотелось бы уйти в трудовой отпуск. Подскажите, пожалуйста, я могу рассчитывать на все 58 дней, либо мой отпуск сократится, так как контракт до 28.08.2014 года? Спасибо большое!

Ответ: 

Трудовой отпуск Вам должны предоставить в полном объеме, если Вы дадите согласие на продление контракта.